Pentadbiran personel - merupakan satu bidang pengurusan yang melibatkan penggunaan kemahiran pekerja-pekerja secara berkesan dan seterusnya menjadikan pekerjaan itu sesuatu yang memuaskan.
Tanggungjawab pengurus pentadbiran personel :
i. menemuramah
ii. memberi ujian
iii. mengadakan kempen utk mengambil pekerja
iv. membuat keputusan tentang skill gaji
v. menilai prestasi kakitangan
vi. mengadakan latihan untuk kakitangan
vii. pengurusan kebajikan pekerja seperti kwsp, pencen dll
matlamat fungsi personel – definisi dari Flippo
-untuk memenuhi atau mencapai kepentingan objektif individu, organisasi dan masyarakat.
1. fungsi pengurusan
- perancangan
- pengorganisasian
- arahan
- kawalan
2. fungsi operatif
- usaha mendapatkan pekerja2
- pembangunan pekerja2
- ganjaran
- integrasi
- mengekalkan keadaan sedia ada – komunikasi baik, kebajikan & keselamatan
- pengasingan – pencen & kwsp
i. sebagai penasihat dasar dan pelaksanaan
ii. sebagai perancang
iii. sebagai koordinator dan mengawal perlaksanaan serta prosedur sumber manusia
No comments:
Post a Comment